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2019年2月28日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部聯(lián)合下發(fā)《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，并于3月1日正式實施。勞務用工管理將逐步納入規(guī)范化、職業(yè)化有序的軌道，從而在根本上規(guī)避用工風險、減少勞動糾紛、促進建筑企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
為積極推進國家勞務實名制管理改革，結(jié)合管理辦法發(fā)布后實際落地的各項細節(jié)實操，幫助企業(yè)快速實現(xiàn)并切實落地勞務工人實名制管理。我會定于2019年6月27日在南昌市舉辦“全省建筑企業(yè)勞務實名制管理政策宣貫及實操培訓班”，邀請業(yè)內(nèi)資深專家和在勞務實名制管理、數(shù)字工地建設(shè)方面有經(jīng)驗體會的施工管理代表進行交流介紹，學習推廣先進經(jīng)驗，幫助企業(yè)解決實際問題?，F(xiàn)將具體事項通知如下：
一、組織單位
主辦單位：江西省建筑業(yè)協(xié)會
協(xié)辦單位：杭州新中大科技股份有限公司
二、時間和地點
時間：2019年6月27日(周四) 12:00-13:30報到，13:30會議開始，會期半天。
地點：濱江賓館11號樓匯賓樓二樓第二會議廳（南昌市東湖區(qū)愛國路216號）
三、培訓內(nèi)容
1、勞務實名制最新政策宣貫
2、勞務實名制五大風險及應對
1）勞務實名信息管理的辦法
2）勞務實名制現(xiàn)場管理難點分析
3）建企應對勞務實名制風險分析：經(jīng)營管理風險、合同管理風險、工資支付風險、成本管控風險、項目應用風險
4）智能勞務管理：勞務合同、實名制考勤、工資結(jié)算、培訓教育等
5）勞務實名制實踐案例分享
3、互聯(lián)網(wǎng)+與數(shù)字工地
1）智慧建造4.0支撐數(shù)字工地落地
2）數(shù)字工地架構(gòu)：業(yè)務互聯(lián)、智慧物聯(lián)、管理互通
3）數(shù)字工地案例演練實操
四、參加對象
各設(shè)區(qū)市建筑業(yè)協(xié)會負責人；建筑企業(yè)總經(jīng)理，財務、經(jīng)營、生產(chǎn)部門和勞務管理部門負責人，信息中心主任、工程項目部分管勞務的主管、勞務公司負責人等。
五、其他事項
1、本次活動為公益性質(zhì)，免收培訓費，參會代表交通費、食宿費自理。
2、會務聯(lián)系人：傅志榮：13970031727
劉老師：18679825619
3、請參加培訓人員于6月25日前將報名回執(zhí)（見附件）發(fā)word版郵件至119025872@qq.com。
附:培訓報名回執(zhí)
培訓報名回執(zhí)
| 單位名稱 | |||
| 聯(lián)系人 | 職 務 | ||
| 固定電話 | 移動電話 | ||
| 通訊地址 | |||
| 培訓人員信息 | |||
| 姓 名 | 職 務 | 聯(lián)系電話 | 郵 箱 |
江西省建筑業(yè)協(xié)會
2019年6月10日
